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8º CONGRESO DE GESTIÓN DEL CAMBIO DEL GRUPO IMM

Juan Carlos Ramiro presentando su ponencia

El pasado 27 de abril se celebró el 8º Congreso de gestión del cambio organizado por el Grupo IMm Instituto y Observatorio de Gestion del Cambio e inaugurado por su CEO & Founder, Amanda Palazón, quien presentó la Gestión del Cambio como un método imprescindible para implementar cultura del nuevo entorno, poniendo de relevancia que las empresas tienen que acometer cambios para adaptarse a los tiempos y centrarse en las capacidades de las personas, ya que el cambio es evolución, oportunidad, crecimiento y sostenibilidad.

El congreso tuvo un formato innovador con intervenciones teatralizadas presentando cada bloque. El primer bloque se dedicó al diagnóstico, incluyendo dos puntos: primero mostrar interés y segundo marcar la estrategia. El segundo bloque trató la implementación, abarcando otros dos puntos: primero analizar y después medir. Y el tercer y último bloque trató la consolidación comprendiendo un último punto: mantener.

El contenido de las ponencias se centró en el consejo de administración, CEOS, en la PMO como aliados estratégicos de la gestión del cambio, en la importancia de tener un método, en la importancia del Roi de Gestión del cambio, en la importancia del desarrollo del Líder Transformador y en las Api Organizaciones.

Entre los muchos participantes de relieve se encontraron Marlon Molina, Ana Lamas, Mª Isabel Martinez Torre-Enciso, Maider Cuadra, Antolín Sanz, Pilar Cutanda, Almudena Sierra, Ricardo Sastre y Jose Alcalá.

El presidente de CINTAC, Juan Carlos Ramiro Iglesias, participó en el congreso tratando la temática de "Inclusión, tecnología accesible y social‚ diversidad y talento" ¿por qué es importante que la empresa se implique?”, con una idea distinguida: “La transformación en la empresa se hace introduciendo en tu cadena de desarrollo productiva la diversidad, porque de esa diversidad vas a sacar riqueza, generando así mejor ventaja competitiva, mejor ambiente y bienestar laboral.”

La visión del Grupo IMm es construir el Ecosistema de Gestores del cambio, y su misión es impulsar el cambio maximizando la motivación y minimizando el miedo.

Para más información os dejamos a continuación el link de su web: https://institutodegestiondelcambio.com/